從目前來看，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理仍未擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的模式，財(cái)務(wù)管理滯后于市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的要求，影響了企業(yè)效益水平的提高，妨礙了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。因此，深化財(cái)務(wù)改革，挖掘財(cái)務(wù)潛能，提高財(cái)務(wù)管理水平，對財(cái)務(wù)管理的運(yùn)作方式進(jìn)行改革，構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制是主要問題，筆者簡要探究如下。
��一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制
在市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，由于企業(yè)所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和多變性，人們認(rèn)識(shí)與控制未來的局限性，理財(cái)過程中遇到一定的風(fēng)險(xiǎn)是在所難免的。而且，商品經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，市場競爭越激烈，企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的生存和發(fā)展的影響便愈加重大。因此，認(rèn)真研究風(fēng)險(xiǎn)問題，采用科學(xué)的方法對風(fēng)險(xiǎn)予以識(shí)別、衡量、分析和控制，便成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐工作中的重要課題。在我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)作為國家的附屬機(jī)構(gòu)無需承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)被轉(zhuǎn)嫁到國家或銀行，因此企業(yè)很少考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，一方面各種風(fēng)險(xiǎn)急劇增加，另一方面企業(yè)與國家、銀行之間的關(guān)系已經(jīng)或正在發(fā)生著根本性的變化。企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，應(yīng)當(dāng)為自己的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)擔(dān)負(fù)起所有的責(zé)任，承擔(dān)所有的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在日益激烈的市場競爭中，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越多地呈現(xiàn)出了多變性，企業(yè)要想在競爭中穩(wěn)操勝券，必須十分注意風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)當(dāng)建立起“財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理”的管理機(jī)制，特別應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制，通過制定應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)的方案和措施，以增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)應(yīng)變能力，及時(shí)有效地阻止不利事件的發(fā)生，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度。加入WTO后，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)的生存環(huán)境更加復(fù)雜，更需要我們制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，建立信息網(wǎng)絡(luò)，為正確進(jìn)行各項(xiàng)決策的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制創(chuàng)造條件。
��二、開展財(cái)務(wù)診斷工作
財(cái)務(wù)診斷是以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平為目的，對企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行診斷的一系列行為過程的總稱。因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的復(fù)雜性和系統(tǒng)性，要求企業(yè)財(cái)務(wù)診斷人員必須是一支集知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能于一身的密集型專業(yè)隊(duì)伍，因而一般由獨(dú)立于企業(yè)之外專職財(cái)務(wù)診斷人員擔(dān)任。雖然有時(shí)它也表現(xiàn)為由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行財(cái)務(wù)診斷，但更多的情況它是一種社會(huì)性的服務(wù)活動(dòng)。由于我國長期不重視財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)管理水平低的現(xiàn)實(shí)，以及受市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的管理水平急需提高的壓力和需求的影響，就迫切需要在我國現(xiàn)階段開展財(cái)務(wù)診斷工作。在開展財(cái)務(wù)診斷實(shí)踐中，參照日本企業(yè)財(cái)務(wù)診斷的主要內(nèi)容：收益性診斷、成長性診斷、安全性診斷和流動(dòng)性診斷。除了要注意諸如系統(tǒng)性與連續(xù)性相結(jié)合，全面性與重點(diǎn)性相結(jié)合等基本技術(shù)規(guī)則要求，以及中立性、保密性等基本職業(yè)道德要求外，對于提出的財(cái)務(wù)診斷結(jié)論，需要特別注意兩點(diǎn)：一是提出的意見要具有建設(shè)性，即不僅提出對企業(yè)目前財(cái)務(wù)狀況的劣勢的糾正措施，而且要注意提出全面根治企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的措施；二是提出的意見要具有超前性，財(cái)務(wù)診斷不僅要揭示企業(yè)過去和現(xiàn)在財(cái)務(wù)活動(dòng)的狀況和存在的問題，而且要著眼于未來，揭示企業(yè)財(cái)務(wù)的未來發(fā)展趨勢，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作指出發(fā)展方向。
��三、樹立企業(yè)財(cái)務(wù)形象
財(cái)務(wù)形象是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的實(shí)力在市場上的表現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，作為企業(yè)經(jīng)營舞臺(tái)的市場，既為企業(yè)財(cái)務(wù)形象的評(píng)價(jià)提供了依據(jù)，也為企業(yè)財(cái)務(wù)形象的樹立提供了機(jī)會(huì)。在股票市場上，股價(jià)的穩(wěn)定提高是企業(yè)財(cái)務(wù)形象良好的最有力的表示，不管是企業(yè)的投資者、債券人，還是往來企業(yè)、社會(huì)公眾將會(huì)樹立起對企業(yè)的良好印象，而這一優(yōu)越的企業(yè)外部環(huán)境將是企業(yè)蓬勃發(fā)展的重要前提條件。對于債券市場，如果企業(yè)財(cái)務(wù)狀況較好，償債能力強(qiáng)，則企業(yè)通過債券籌資的可能性就會(huì)增大，從而使債券籌資等行為對企業(yè)的評(píng)價(jià)更具說服力，更具直接、快速反映的特征。因此，良好的財(cái)務(wù)形象是企業(yè)一筆不可低估的物質(zhì)財(cái)富，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，由于缺乏市場，也就缺少了市場對企業(yè)財(cái)務(wù)形象的公平評(píng)價(jià)，企業(yè)也就沒有必要注意財(cái)務(wù)形象的培養(yǎng)，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，由于市場尚未完全發(fā)揮作用以及由于傳統(tǒng)體制的慣性影響，使人們對財(cái)務(wù)形象的重視仍然不夠。因此，培養(yǎng)良好的企業(yè)財(cái)務(wù)形象是現(xiàn)代企業(yè)制度下，開展企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)工作的新領(lǐng)域。良好的財(cái)務(wù)形象主要依賴于企業(yè)良好的財(cái)務(wù)狀況，豐碩的經(jīng)營成果和穩(wěn)定的財(cái)務(wù)政策。企業(yè)在樹立財(cái)務(wù)形象進(jìn)程中，必須堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，取得各方面的信任，積極開展財(cái)務(wù)公關(guān)，以爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
