隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)財務管理的形式和內(nèi)容也發(fā)生了新的變化，在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)財務工作人員必須緊跟時代步伐，多方提高綜合素質(zhì)，才能把握新的機遇、迎接新的挑戰(zhàn)。
一、現(xiàn)代企業(yè)財務工作人員綜合素質(zhì)較低的成因分析
(一)外部的監(jiān)管不力
如財務工作人員和經(jīng)營者兩方的彼此法律關系不清晰，對經(jīng)營根據(jù)僅僅法規(guī)法律效力不強，造成企業(yè)對財務的監(jiān)督效果不夠理想。
(二)自身機制薄弱
表現(xiàn)為自身環(huán)境較差，領導層重視不夠，專業(yè)人才不足，相關規(guī)章沒有有效的執(zhí)行下去，流程運作混亂。各級缺乏完善的財務管理機制，科室間彼此溝通不暢，有關部門沒有安排專職人員，許多工作臨時抽調(diào)人員，以致財務工作的設想沒有很好的落實。
(三)聘用人員較為隨意
財務信息管理的實施要由人來操作，但是有較大比例的工作人員沒有獲得相關專業(yè)資格，基礎的財務理論知識掌握不扎實，大大削弱了工作的力度與效果。甚至有的工作人員業(yè)務素質(zhì)低下，職業(yè)道德低下，為了利益犧牲原則，對相關保密規(guī)定與規(guī)章制度較為漠視。
(四)“重使用、輕管理”的情況比較突出
有的單位的管理者更多僅僅是注重賬面的工作，卻輕視了財務管理的重要性，對企業(yè)財務管理的認識還停留在“記賬”、“算賬”上，普遍存在著不依法建賬、兼職做賬、突擊做賬、以票代賬、白條抵現(xiàn)的現(xiàn)象。這勢必會造成企業(yè)財務管理的無章、無序和混亂狀態(tài)，導致暗箱操作盛行，企業(yè)信息失真，給財務工作埋下隱患。
二、加強現(xiàn)代企業(yè)財務工作人員綜合素質(zhì)的策略
在信息化時代背景下，為了填補漏洞與避免財務工作出現(xiàn)問題，需要多方加強控制與完善，優(yōu)化相關部門人員機構與相關規(guī)章，實施總體部署與全過程監(jiān)督，科學設計規(guī)劃培訓機制，嚴把用人關。
(一)加強思想工作力度
加強對會計人員相關政策的灌輸，比如《會計法》、《企業(yè)會計準則》、相關稅收制度，及時掌握政策信息，了解經(jīng)濟動態(tài)。職業(yè)道德是思想與實踐的結(jié)合，哲學理論在其中起著十分重要的作用，哲學是理論化、系統(tǒng)化的世界觀。引導會計人員樹立科學的世界觀和人生觀，掌握認識世界和改造世界的思想武器，提高會計職業(yè)判斷能力。會計職業(yè)道德是一般社會道德在其職業(yè)生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業(yè)特征，主要包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等。
(二)發(fā)揮領導者的作用
“軍中之母”是斯大林大元帥對軍隊中班長的稱謂，筆者認為，這一稱謂也同樣適應于
財務工作人員的領導者。因此，提高領導者素質(zhì)，加強領導層的綜合素質(zhì)，是財務工作人員綜合素質(zhì)提高的基礎工程。同時，領導者只有充分認識自己的地位和作用，不斷提高自身素質(zhì)，才能在日常工作和生活中，發(fā)揮出最大優(yōu)勢和效能 。
(三)構建與完善內(nèi)部管理模式
要不斷提高單位的財務工作水平，構造科學、完善的自身管理機制，這是財務工作安全、高效的前提。對財務信息的檢閱與存儲，要互相牽制、分級授權簽署、重要財務資料的存放或過期財務資料的銷毀，要盡可能的實施集體決策的方式，按照不相容崗位與人員相分離，對重要部門的人員定期調(diào)整。
(四)加強財務工作人員的選人關與日常培訓
要嚴格選拔優(yōu)秀人才來充實財務管理部門，完善工作人員結(jié)構，并及時進行職業(yè)操守規(guī)范與專業(yè)技能培訓，對財務工作人員保證每年有固定的時間學習班培訓，定期充電，不斷提高理論水平，加速知識結(jié)構的更新，才能承擔起日趨復雜和繁重的財務工作。除領導者以外其他工作人員也應加強對口業(yè)務培訓，以提高服務的質(zhì)量和效率?？梢圆扇W歷培訓與業(yè)務培訓相結(jié)合、技能培訓與實踐鍛煉相結(jié)合、向群眾學習與向社會學習相結(jié)合的辦法，提高培訓實效，提高財務工作水平。
(五)正確處理好工學矛盾
隨著社會的進步，財務工作人員的學習任務及自我充電的學習安排逐漸增多，安排的學習教育活動較為頻繁，而工作任務也較重，很多具體的業(yè)務工作需要處理。因此，有的財務人員感覺到壓力較大，時間緊張。為了學習工作兩不誤，可以號召大家業(yè)務工作擠時間干，或加班加點抽業(yè)余時間去完成。為此，應對學習任務進行合理安排，除開會討論外，集中學習不要安排過多，由個人抽時間自學，盡量照顧到每個人的時間安排。在自學基礎上，集中起來開會討論，至于個人的資格考，則要求大家抽業(yè)余時間去完成，以便較好地處理了工學上的矛盾，做到工作學習兩不誤。
(六)提高對計算機系統(tǒng)、軟件的應用能力
過去所使用的財務管理系統(tǒng)，大多是都是是單機的系統(tǒng)軟件，沒有與網(wǎng)絡實現(xiàn)對接，網(wǎng)絡的病毒、故障對系統(tǒng)的安全運行不會造成較大破壞。而在新系統(tǒng)軟件中大多為網(wǎng)絡版，網(wǎng)絡上的病毒是很大的威脅，網(wǎng)絡病毒對安全防范造成了巨大挑戰(zhàn)。由此，財務工作人員要掌握一定的內(nèi)部控制技術，包括系統(tǒng)軟件控制，在購買相關軟件的時候，要檢驗軟件開發(fā)廠商有沒有完全依照法律法規(guī)來設計制作。在運行財務信息化系統(tǒng)軟件的時候，要詳細排查系統(tǒng)軟件時候有著漏洞，如果檢查結(jié)果不合安全需要，就要提出新的研發(fā)計劃、提高軟件制作水平，保障財務信息系統(tǒng)的正常適用。
三、結(jié)束語
總而言之，現(xiàn)代企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢前所未有，工作要求前所未有，因此，必須多渠道提高財務工作人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)經(jīng)濟的健康運行打下良好的基礎。
