針對(duì)目前中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作責(zé)任不明確、工作權(quán)限“不到位”、某些企業(yè)甚至尚未設(shè)置總會(huì)計(jì)師的情況，國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前發(fā)布《中央企業(yè)總會(huì)計(jì)師職責(zé)管理暫行辦法》，使總會(huì)計(jì)師發(fā)揮更大作用?！稌盒修k法》自5月14日起施行。
《暫行辦法》賦予總會(huì)計(jì)師四大工作權(quán)限：一是對(duì)重大事項(xiàng)的參與權(quán)，包括參與擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、籌融資計(jì)劃以及利潤(rùn)分配方案，以及企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)的管理工作。二是重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)，包括對(duì)董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況、企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況，以及對(duì)內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。三是財(cái)會(huì)人員配備的人事建議權(quán)，即企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)，任用財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人或下一級(jí)企業(yè)的總會(huì)計(jì)師（委派的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）時(shí)，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。四是大額資金支出聯(lián)簽權(quán)，即企業(yè)大額資金的使用，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)簽，未經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽字或授權(quán)，財(cái)會(huì)人員不得支出。
《暫行辦法》明確規(guī)定總會(huì)計(jì)師的工作責(zé)任：總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)提供和披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的真實(shí)性、完整性負(fù)主管責(zé)任；總會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制機(jī)制的有效性以及企業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)造成嚴(yán)重后果的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)承擔(dān)主管責(zé)任；對(duì)企業(yè)管理不當(dāng)、決策失誤以及財(cái)務(wù)聯(lián)簽事項(xiàng)造成的重大經(jīng)濟(jì)損失，視具體情形總會(huì)計(jì)師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
