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“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假帳”，是對會計從業(yè)人員的基本要求，能否建立良好的職業(yè)操守制度，是新形勢下對銀行會計從業(yè)人員的要求。為加強內控管理，防范操作風險，從制度和機制上加強基層機構內部管理，臨商銀行堅持領導與會計定期談話制度。


該行每隔一段時間，主管領導就會與會計職員進行一次一對一的談話。在從對機構的現(xiàn)實情況、與機構負責人的溝通、會計主管的思想動態(tài)等方面，全面了解職員在工作中遇到的問題，以及對主管部門的工作建議，了解和掌握基層情況，分析問題的癥結所在，并對下一步的工作提出意見和要求。這種談話制度，有利于及早發(fā)現(xiàn)風險、解決風險 ，防范風險。有利于及時了解工作人員的思想動向，也給員工一個緩解壓力，反映問題的途徑。


自會計談話制度建立以來，在員工中產(chǎn)生了良好的效果，既解決了平常發(fā)現(xiàn)的問題，又改善了工作方法，充分調動了員工的積極性，打通了普通人員與領導層的交流之路，不但使領導及時掌握了基層經(jīng)營情況，也使員工更準確的了解了領導的指導路線，有利于業(yè)務繼續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。