引言
目前，我國已經(jīng)建立了包括會計人員職責權限制度、會計專業(yè)技術資格評審和考試制度、會計從業(yè)資格制度、總會計師制度、會計人員培訓制度、會計人員表彰獎勵制度等在內(nèi)的一系列有中國特色的會計人員管理制度，強化了會計人員的管理，調(diào)動了會計人員努力鉆研業(yè)務、做好本職工作的積極性，促進了會計隊伍的發(fā)展壯大和素質(zhì)的穩(wěn)步提高。但是由于我國會計人員來源的復雜性，加上我國的會計教育水平比較落后，所以會計隊伍整體素質(zhì)不高，現(xiàn)代化會計人才缺乏，與經(jīng)濟和科學技術的飛速發(fā)展對會計人員專業(yè)素養(yǎng)的要求很不相適應。因此，在大力發(fā)展會計學歷教育的同時，應組織好大規(guī)模的會計在職教育，并不斷改進培訓渠道、組織形式、教材體系，提高培訓工作的適應性和超前性。同時，改革和完善相應的會計人員管理制度，形成科學的會計人才選拔、評價機制，以激勵會計人員通過多種途徑學習業(yè)務，提高專業(yè)素養(yǎng)。那么，會計人員又該學習哪些方面的知識？又如何提高自身的專業(yè)素養(yǎng)？筆者認為有以下幾個方面。
一、專業(yè)學習求“深”，打牢業(yè)務基礎
我是今年四月份剛剛加入財務系統(tǒng)的新人，對我來說一切都是新鮮的，甚至是陌生的，我也曾恐慌過不知道自己怎樣才能盡快的適應工作，俗話說“書籍是人類進步的階梯”。首先，向書本學習，找到財會人員應該掌握的基本專業(yè)知識，例如會計基礎、會計程序、會計法規(guī)、會計制度等，學深學透這些基礎的專業(yè)知識。其次，向?qū)嵺`學習，在工作中邊干邊學及時找出不足，在解決問題中學習，總結(jié)經(jīng)驗。再次，向他人學習，多向領導和同事請教，虛心接受別人的意見。最后，向自己學習，從失敗中吸取教訓，從成功中汲取經(jīng)驗，從錯誤中學習，爭取少犯錯，犯過的錯爭取不再犯，話雖簡單做起來卻很難。有句話說的好“認真做對，用心才能做好”只有真學、真懂、真的下功夫才能勝任本職工作。誠然會計專業(yè)知識是會計人員的根本，但會計法律、法規(guī)的不斷完善也給會計工作者提出了更高的要求，今年勝利油田分公司財務資產(chǎn)管理工作要點中特別強調(diào)要加強新所得稅政策應用、新增值稅轉(zhuǎn)型、內(nèi)部控制制度、27號準則等方面的學習。因此會計人員只有不斷及時掌握新的會計制度及相關知識，才能對企業(yè)的會計事項做出真實正確的反映。否則，將直接影響企業(yè)目標的實現(xiàn)，由此可見，對在崗的會計人員不斷進行再教育培訓是適應社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的必然需求。要保證會計人員的專業(yè)知識能滿足企業(yè)的需要，不但需要會計人員不斷更新自己的知識，還要積極參加會計繼續(xù)教育的學習。
二、業(yè)務技能求“精”，練就過硬本領
ERP系統(tǒng)的上線運行，使業(yè)務流、物流、資金流高度集成到子系統(tǒng)信息流中，對規(guī)范核算方法、加強成本精細化管理、控制庫存調(diào)配等方面發(fā)生了本質(zhì)變化，極大地提升了會計核算和財務管理水平。作為一名有限公司會計人員，充分的感受到了ERP系統(tǒng)的運行帶來的時效性、集成性和遠見性。長期以來財務的作業(yè)方式，主要體現(xiàn)在事后收集和反映會計數(shù)據(jù)上，在管理控制和決策支持方面的功能相對較弱，不論是時效性，還是針對性上，都難以展現(xiàn)它的作用。當企業(yè)發(fā)生危機時，它又總是首先反映在財務危機上，不是缺少資金，就是缺乏持續(xù)經(jīng)營所需的資本。在引入ERP以前，隨著電腦的普及，會計系統(tǒng)的信息處理一般都是應用電腦作業(yè)，或是引入其它硬件來提高其自動化水平，這對滿足會計核算的一般要求來說已是一大進步。但在業(yè)務流程的臨近和與其它系統(tǒng)的集成上，則受到技術與功能不足的限制。因此，ERP在會計與財務管理中的應用，不僅相當程度上反映了上述缺陷，而且依托這一平臺，可以進行包括客戶、供應商、分銷商和代理網(wǎng)絡、各地制造工廠等的各種經(jīng)營資源、各種信息的集成，從而為企業(yè)科學決策提供更好的服務。實施ERP系統(tǒng)管理，對會計人員角色的影響是顯而易見的。其中，最突出的是，當企業(yè)導入ERP系統(tǒng)，許多資料直接由資料產(chǎn)生處的人員來鍵入，會計信息會在交易完成后自動入賬，同時進入相關分類賬，并自動產(chǎn)出報表，且許多資料直接從系統(tǒng)中即時存取。這樣，既減少了人為判斷造成的差錯，又提高了核算準確率。從表面上看，ERP的導入對會計人員來說，確實是一大沖擊，或者說是一種“會計人員無事可做”的危機。但從深層次看，ERP的導入，本質(zhì)上是會計工作內(nèi)涵的新發(fā)展，是會計工作的重心轉(zhuǎn)移，即從以往對數(shù)字的計量與記錄，轉(zhuǎn)向?qū)π畔⒌募庸?、再加工、深加工。從對信息的加工層面講，由于導入ERP，不僅是一個硬軟件的引進與安裝的問題，關鍵是實施ERP系統(tǒng)所取得的效益。而這效益的取得及其增值，相當程度上取決于會計人員對信息進行加工的層次性，所以“再加工——深加工”是會計新模式的基本特點。以前，管理人員需要從財務報表中獲取信息來做經(jīng)營及績效上的管理，如今的信息科技已轉(zhuǎn)為可隨時提供管理人員有用的信息，如此的轉(zhuǎn)變強調(diào)了管理會計的貢獻及重要角色?？傊?，學好用好ERP等新的管理手段，用現(xiàn)代化的管理技能提高自己是非常必要的。
三、實踐運用求“融”，切實發(fā)揮作用
當然只是一味的學習還是不夠的，還要做到學習與實踐相結(jié)合。以我們?nèi)壺攧諡槔凇敖当驹鲂?、精細化管理”的大環(huán)境下我們應該融入生產(chǎn)一線，掌握管理區(qū)的基本生產(chǎn)情況，靈活運用自己的專業(yè)知識，并同實際工作相結(jié)合，根據(jù)采油廠下達的考核目標任務，結(jié)合本單位的實際，借鑒相關兄弟單位的先進經(jīng)驗，綜合考慮各基層站實際情況進行資源配置，建立相應的四級核算成本體系把成本核算細化到四級，細化到每一個班組、每一個職工，從每一個可以降本增效的點入手、從細節(jié)入手、抓大不放小，有效對生產(chǎn)成本進行控制。成本控制細化到四級并不是一件簡單的事，我在基層隊工作了8年時間，從事過集輸工、經(jīng)管員、材料員的工作，充分感受到能否調(diào)動職工參與成本管理的積極性，充分發(fā)揮職工監(jiān)督作用，對“降本增效”取得的效果存在一定的影響，誠然我們可以通過事前的成本預測控制、中途的成本計劃控制和事后的實際發(fā)生成本核算與目標成本比較分析控制的辦法，把生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種消耗控制在事先預算的成本指標之內(nèi)，但是對于人為這種不可控的因素應將“降本增效”融入企業(yè)文化思想行動中，把“成本管理”作為日常工作的首要任務來抓，潛移默化之下，使“降本增效”理念深入人心，使職工從思想上意識到其主人翁的作用，發(fā)動職工群眾都來做企業(yè)管理者，共同參與企業(yè)管理。對在核算考核中出現(xiàn)的各類問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理通過建立公平、公正、公開的考核獎懲制度體系，搞好與個人績效掛鉤，并根據(jù)情況如實通過區(qū)務公開平臺，定期公布考核執(zhí)行情況，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，有效促進管理區(qū)長效管理目標的落實。因此，會計人員應該經(jīng)常深入生產(chǎn)一線崗位，了解生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)常識，加強與其他內(nèi)部控制人員對成本控制工作之間的交流，及時把握成本信息，為企業(yè)準確核算成本、加強成本管理、降本增效提供有效的信息資料。為會計信息使用者提供真實、詳細、有效的會計信息。這樣才能有效控制單位的成本，單靠“紙上談兵”是搞不好財務工作的。
四、職業(yè)操守求“誠”，樹立良好形象
單靠提高業(yè)務素質(zhì)還是不夠的。職業(yè)道德問題是另外一個基本問題，遵守職業(yè)道德非常重要，這方面我們做的還遠遠不夠?！稌嫹ā返闹贫ê统雠_，對于規(guī)范會計行為，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益起了重大作用。企業(yè)的誠信原則，首先要求會計人員做到誠實可信，否則一切都是空談。但是部分單位會計人員對《會計法》的學習力度不夠，在許多方面做的不到位，一些關于內(nèi)部控制約束機制沒有起到作用，這也影響我們提供的會計信息的真實性。這就要求我們把職業(yè)道德提高到一個突出的地位上來，不斷提高自己的職業(yè)道德，依法辦事，不做假賬，從我做起，真正樹立會計人員在公眾中應有的良好形象。
對于業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德我們要遵守“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在不斷加強業(yè)務技能培訓的同時，還要針對會計人員的職業(yè)道德進行培訓。不能顧此失彼，而要德才兼?zhèn)洹?br />
結(jié)束語
做為新時期的會計人員我們應看到如何提高自身的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力是當前面臨的重要問題，有了能力我們才能抓住機遇，有了能力我們才能迎接挑戰(zhàn)。為了進一步提高工作水平，更好的完成各項任務，我們應認清形勢、堅定信心、終身學習、戒驕戒躁、與時俱進，積極開拓進取。把會計的方針政策和石化的實際情況結(jié)合起來，力求在工作中有所突破，有所創(chuàng)新，真正發(fā)揮出會計人員在企業(yè)中的財務管理作用。
