會計核算在加強企業(yè)財務(wù)管理、提升企業(yè)資金的使用效益以及強化企業(yè)內(nèi)部職能等方面都發(fā)揮著重要的作用。而對于石油企業(yè)來講，其會計核算的特點有所不同，核算工作的開展也存在一定的難題。
作為企業(yè)在財務(wù)管理方面的基礎(chǔ)性工作，會計核算的重要意義是不容忽視的。而當(dāng)前，我國很多企業(yè)在會計核算方面都存在一定的問題：內(nèi)部制度不健全、監(jiān)督及約束力嚴重不足、人員配備無法滿足要求等不足之處嚴重影響著企業(yè)財務(wù)工作的質(zhì)量，但石油企業(yè)在會計核算上的問題主要還是集中在會計信息真實性的控制問題上。那么，當(dāng)前中石油企業(yè)在會計核算這一問題上的具體現(xiàn)狀是怎樣的呢？本文就如何提升石油企業(yè)會計核算質(zhì)量問題進行闡述和分析。
一、中石油企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀
就當(dāng)前中石油企業(yè)內(nèi)部會計核算的具體情況來講，內(nèi)部財會處理使用統(tǒng)一的財務(wù)軟件，在一套系統(tǒng)里進行賬務(wù)處理。各科目的設(shè)置、權(quán)限的分配、用戶的管理等都是一級單位統(tǒng)一管理，賬務(wù)核算體系比較完善。為與國際接軌，中石油企業(yè)各分公司陸續(xù)上線了ERP系統(tǒng)，核算不再只是會計的事情，各單位相關(guān)業(yè)務(wù)科室也成為了核算流程中的一部分。與此同時，單位還設(shè)有相關(guān)的內(nèi)控管理體系，根據(jù)單位的實際情況，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)設(shè)置相應(yīng)的流程規(guī)范，并對此進行定期測試。因而，從整體看來，中石油內(nèi)部會計核算體系比較健全規(guī)范。不管是從思想意識上，還是從制度建設(shè)上來看，都是比較到位的。
然而，這并不代表中石油企業(yè)內(nèi)部的會計核算已經(jīng)不存在任何問題，自然也不能保證會計信息在質(zhì)量上達到100%的準確度。就當(dāng)前的情況來看，中石油企業(yè)在會計核算問題上還是存在一些問題的，這主要集中在上級無法對下級所提供的原始憑證的真實性進行準確的界定和控制，盡管企業(yè)內(nèi)部設(shè)有年度審計、不定期專項審計，財務(wù)檢查、內(nèi)控測試等監(jiān)督審計的方式，但依然不能從根本上控制會計舞弊行為，無法有效地保證會計核算的真實性。
二、進一步強化中石油企業(yè)會計核算質(zhì)量的方法
通過以上的分析，不難看出，中石油企業(yè)在內(nèi)部會計核算問題上還是存在一些不足之處的，而要從根本上解決這一問題，中石油企業(yè)還需要從多個方面入手：不斷提升財會人員的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，進一步細化內(nèi)部的會計核算，加強內(nèi)外監(jiān)督及審計力度。
?。ㄒ唬┨嵘嚓P(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德水平
會計、財務(wù)人員可以說是一切市場活動中較為特殊的從業(yè)人員，因而其專業(yè)技能及道德水平直接關(guān)系著他們的自身發(fā)展，同時也決定著企業(yè)的財務(wù)管理水平。正因如此，所以在財會隊伍的建設(shè)方面應(yīng)更為嚴苛，不管是在崗位需要的專業(yè)知識及技能方面，還是從特殊從業(yè)人員的職業(yè)道德方面來看，中石油企業(yè)都需要提高對相關(guān)崗位人員的專業(yè)要求，為保證會計信息的準確性提供最堅實的人員基礎(chǔ)。而要實現(xiàn)相關(guān)崗位人員的全面提升，還需要從三個方面進行相關(guān)轉(zhuǎn)變。
1．崗位交換
作為國有企業(yè)，石油公司可以采用崗位互換的方式，將內(nèi)部參與會計核算和財務(wù)管理工作的相關(guān)人員進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，實現(xiàn)會計核算人員和財務(wù)管理人員的定期交流。如此一來，不僅可以使得會計核算人員如實了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，而且也能夠使財務(wù)人員逐漸熟悉會計核算方面的業(yè)務(wù)。這種崗位互換的方式能夠有效地促成企業(yè)內(nèi)部會計核算及財務(wù)管理兩項工作的同步提升。
2．業(yè)務(wù)滲透
這種業(yè)務(wù)的滲透是從日常工作中實現(xiàn)的。會計核算人員要參與到被核算單位或是企業(yè)的預(yù)算編制及審核工作當(dāng)中，了解其一切生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的前期安排、重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)的決策及其成本費用的指標(biāo)分解等各個方面的實際情況，使得會計核算工作在會計監(jiān)督上找到一定的著力點；與此同時，財務(wù)部門的工作人員通過對會計核算工作開展的全面配合，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部成本的責(zé)任劃分。而這種在業(yè)務(wù)上的滲透，為企業(yè)內(nèi)部成本的歸集及分配提供了重要的保障，也保證了會計信息的準確性，使會計信息滿足成本管理和經(jīng)營考核的需要。
3．職業(yè)道德
作為特殊的從業(yè)人員，會計及財務(wù)崗位的工作人員，必須具備較高的職業(yè)道德水平，時刻以自己的職業(yè)規(guī)范來約束自己的行為。這就要求中石油企業(yè)應(yīng)該定期對相關(guān)的崗位人員進行專業(yè)知識及職業(yè)道德的培訓(xùn)，或者向這些從業(yè)人員提供繼續(xù)教育的平臺，結(jié)合企業(yè)的實踐工作，在不斷學(xué)習(xí)和實踐的基礎(chǔ)上，完成對崗位人員專業(yè)知識和技能以及職業(yè)道德的全面提升和完善。以保證其會計核算行為的規(guī)范性，從而提高原始憑證的真實性。
（二）強化標(biāo)準成本體系建設(shè)，加強標(biāo)準成本控制
正如我們所知道的一樣，會計核算的最終目的就是為企業(yè)的管理層提供最真實可信的會計信息，因而會計人員不但要夯實會計基礎(chǔ)、確保會計信息的質(zhì)量，與此同時還要依照企業(yè)的特點進行深入的分析，在企業(yè)內(nèi)部建立起標(biāo)準、統(tǒng)一的成本體系及成本控制手段，并在實踐中不斷強化內(nèi)部標(biāo)準成本體系的建設(shè)，加強標(biāo)準成本控制。保證會計核算的準確性，從而保證原始憑證能夠準確地反映出中石油企業(yè)的真實效益。
?。ㄈ┘訌婎A(yù)算控制
隨著我國財政預(yù)算管理體制方面的改革，會計核算的工作內(nèi)容及工作量都有了一定程度的增加，對于預(yù)算的管理和控制成為會計核算工作中的重要組成部分，加強并深化對于財政預(yù)算的管理控制，對各項預(yù)算進行科學(xué)的編制和嚴格的執(zhí)行、監(jiān)督，對預(yù)算進行客觀及時、全面合理的會計核算及控制是非常必要的。因而，石油企業(yè)在會計核算工作中，必須加強對于預(yù)算的控制水平，以保證會計核算工作的全面性。
（四）加大內(nèi)外部監(jiān)督審計力度
盡管中石油企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)已設(shè)有年度審計、不定期專項審計，財務(wù)檢查、內(nèi)控測試等監(jiān)督審計，但要實現(xiàn)有效的監(jiān)督，還必須進一步完善。加強外部監(jiān)督審計力度的參與，不斷強化外部監(jiān)督對中石油企業(yè)財會行為的監(jiān)控力度。與此同時，進一步完善內(nèi)部監(jiān)督及審計的系統(tǒng)，建立起相關(guān)的獎懲制度，使審計監(jiān)督行為能切實地執(zhí)行，有效地發(fā)揮其效用，不斷建立起內(nèi)外結(jié)合的完善的內(nèi)部監(jiān)督及審計體系，有效保證會計核算的真實性。
三、結(jié)論
我們必須清楚企業(yè)內(nèi)部會計核算工作在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用，在此基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整完善企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作，提升會計核算的專業(yè)水平及質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展及決策的制定提供最為真實、科學(xué)的會計信息。
