（一）被審計領(lǐng)導和單位不支持、不配合、不協(xié)助。少數(shù)被審計領(lǐng)導，不學習法律法規(guī)，導致法制意識差，財經(jīng)紀律觀念淡薄，對審計做出的處理處罰認識不足，不反思，不作檢查，不尋求改正的辦法，偏面認為處理處罰是為了收錢。
?。ǘ┈F(xiàn)行政策、體制不配套，外界干預(yù)嚴重。
第一，政府首長主管審計工作未能落到實處?！秾徲嫹ā访鞔_規(guī)定，審計機關(guān)由各級政府行政首長主管，而在現(xiàn)實當中，政府一把手真正主管審計工作的不多，大部分是副職分管，而政府副職又不分管組織工作，沒有掌握各級一把手的“帽子”，因而從領(lǐng)導規(guī)格上影響了審計工作和審計的權(quán)威性，使處理處罰落實被大打折扣；第二，審計機關(guān)沒有最終執(zhí)行權(quán)?！秾徲嫹ā芳啊秾徲嫹▽嵤l例》規(guī)定，只賦予審計監(jiān)督權(quán)和下達審計處理處罰權(quán)，而沒有授予審計機關(guān)最終落實的執(zhí)行權(quán)，因此，被審計領(lǐng)導和單位借此可向?qū)徲嫏C關(guān)討價還價，即使要向法院申請實行強制執(zhí)行，也不過是隔靴搔癢，效果不佳。第三，行政干預(yù)及地方保護主義阻礙了處理處罰的執(zhí)行。在我國目前法律尚未健全的情況下，權(quán)大于法的情況屢見不鮮，個別領(lǐng)導出于地方和部門利益的需要，忽視了審計監(jiān)督和處理處罰的重要性，甚至以權(quán)壓法，干預(yù)處理處罰的落實；有時還給被審計領(lǐng)導和單位說情，袒護。第四，各職能部門之間配合、協(xié)調(diào)難?！逗鲜∪嗣裾P(guān)于進一步強化審計監(jiān)督的通知》明確規(guī)定，被審計單位無正常理由拒不執(zhí)行審計處理處罰決定的，監(jiān)察部門要對單位主要領(lǐng)導和責任人追究行政責任；財政部門對被審計單位暫停撥付有關(guān)款項，依法核減與應(yīng)繳納款項相等金額的預(yù)算撥款；開戶銀行要根據(jù)審計部門通知扣劃有關(guān)款項；申請法律強制執(zhí)行的，法院應(yīng)及時辦理。然而規(guī)定歸規(guī)定，實際歸實際，上有政策，下有對策，有關(guān)部門缺乏支持配合的熱情，各自強調(diào)自己的難處和理由，甚至推諉，使處理處罰決定不能落到實處。
?。ㄈ徲嫏C關(guān)自身存在的不足，使經(jīng)責審計處理處罰難以落實。
第一，個別審計人員素質(zhì)低，處理處罰不能切中要害。個別審計人員在經(jīng)濟責任審計工作中，因時間緊，上級要求完成任務(wù)快，加上業(yè)務(wù)不精，工作不細，審計查賬似浮光掠影，蜻蜓點水，作表面文章，抄錄幾個數(shù)據(jù)，拼湊一些無關(guān)痛癢，放之四海而皆準的招待費調(diào)節(jié)金、稅金等問題，忙于作出處理處罰決定，而對被審計領(lǐng)導和單位存在的關(guān)鍵問題，為之提心吊膽的問題查不出來，查賬切不中要害，打蛇打不到七寸，被審計領(lǐng)導和單位認為審計也不過如此，對執(zhí)行處理處罰決定抱無所謂的態(tài)度，使審計失去了處理處罰應(yīng)有的威懾力。第二，引用法律不準或生搬硬套法律條文，處理處罰不恰當或不切實際。個別審計人員在作出處理處罰決定時因引用法律不準，導致定性不準，喪失執(zhí)法的威嚴；還有的審計人員在作處理處罰決定時，不充分聽取被審計領(lǐng)導和單位的意見，不考慮被審計單位的實際情況和經(jīng)濟承受力，一味強調(diào)財經(jīng)紀律，生搬硬套政策條款，抓住皮毛，“一口想吃一個胖子”，使處理處罰根本落實不了。第三，為經(jīng)濟利益和自身生存而奔波，處理處罰十分簡單。目前大部分市、縣財政狀況吃緊，政府將審計部門當作“第二收費局”使用，每年下達執(zhí)收執(zhí)罰任務(wù)，返回比例與完成任務(wù)掛鉤，審計機關(guān)除財政統(tǒng)發(fā)的部分工資、津貼外，其余都靠自理，于是審計機關(guān)不得不為保運轉(zhuǎn)，求生存而奔波。因此，審計處理處罰收繳成了衡量審計工作好、差一個重要標準，偏面理解審計就是查違紀金額，查違紀金額就是為了收繳，處理處罰就是“收費”，神圣莊嚴的法律文書已蛻變?yōu)閯?chuàng)收的工具。導致這種受利益驅(qū)動而下達的處理處罰決定又怎能讓被審計領(lǐng)導和單位信服呢，這樣處理處罰怎能執(zhí)行到位呢？第四，審計權(quán)力使用不夠，影響了處理處罰的力度。《審計法》規(guī)定，審計機關(guān)有“將審計結(jié)果進行通報和公布權(quán)”及“行政處分的建議權(quán)”。但在經(jīng)濟責任審計實施中，審計機關(guān)忽視了這兩項具有殺傷力的法律武器，目前很少有基層審計機關(guān)將審計結(jié)果進行通報或向社會公布和對被審計領(lǐng)導或直接責任人提出行政處分建議的，致使審計權(quán)威降低，審計處理處罰不被重視，被審計領(lǐng)導和單位更不愿意執(zhí)行。
經(jīng)濟責任審計處理處罰難的對策
?。ㄒ唬└骷夘I(lǐng)導要高度重視和大力支持經(jīng)濟責任審計工作，做審計機關(guān)的堅強后盾。各級黨政機關(guān)及領(lǐng)導干部要從根本上真正認識到經(jīng)濟責任審計在對加強宏觀調(diào)控、發(fā)展經(jīng)濟、查錯糾弊、考核監(jiān)督和加強廉政建設(shè)中的重要作用。要在政治上關(guān)心經(jīng)濟責任審計，工作上支持經(jīng)濟責任審計，不為被審計領(lǐng)導說情、求情、袒護，甚至妨礙審計機關(guān)依法行政，使審計機關(guān)真正能獨立行使經(jīng)濟責任審計處理處罰權(quán)。建議政府一把手要按法律規(guī)定親自主管審計工作，幫助排除干擾，尤其對處理處罰應(yīng)特別關(guān)注，督促有關(guān)領(lǐng)導及部門認真落實。
（二）加強協(xié)作，形成強大的處理處罰合力。縣領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導小組要切實加強對經(jīng)濟責任審計工作的領(lǐng)導，定期召開成員單位領(lǐng)導的聯(lián)席會議，聽取經(jīng)濟責任審計工作情況匯報，對經(jīng)濟責任審計處理處罰中遇到的困難和問題要認真研究，完善制度，形成合力，采取行之有效的辦法落實好經(jīng)濟責任審計處理處罰決定，并督促各職能部門運用好經(jīng)濟責任審計結(jié)果及處理處罰結(jié)果。
?。ㄈ┘哟笮麄髁Χ?，提高經(jīng)濟責任審計的意識。審計部門要充分利用經(jīng)濟責任審計成果和處理處罰的事例，借助于報刊、廣播、電視臺、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體進行大力宣傳，讓全社會了解審計、支持審計，有效地增強全社會的審計監(jiān)督意識和有利于審計處理處罰執(zhí)行的強大的社會輿論和良好社會風氣。還要適當運用通報或向社會公布經(jīng)濟責任審計結(jié)果和處理處罰事例，充分發(fā)揮輿論作用，對不執(zhí)行經(jīng)濟責任審計處理處罰決定的領(lǐng)導和單位實行公開曝光，并公布其違紀違規(guī)的事實，促使其落實處理處罰決定和整改措施。
?。ㄋ模┘訌妼徲嬯犖榻ㄔO(shè)，切實提高審計人員的整體素質(zhì)。首先在現(xiàn)有審計人員的基礎(chǔ)上要采取干什么、學什么、缺什么、補什么的方式更新知識結(jié)構(gòu)，擴大知識面，力爭培養(yǎng)出一專多能的復(fù)合型人才，提高審計人員的業(yè)務(wù)能力。其次要積極爭取上級及有關(guān)部門的支持，引進、招收計算機、建筑工程、法律等方面的專業(yè)技術(shù)人才，以適應(yīng)經(jīng)濟責任審計監(jiān)督，提高審計質(zhì)量，降低審計風險和處理處罰工作的需要。三是要對審計人員加強廉政教育，遵守廉政紀律，做到廉潔從審，不謀私利。四是要建立經(jīng)責審計處理處罰的過錯追究制度。對重大違紀違規(guī)問題該查出沒有查出的、對處理處罰該到位而沒有到位的、對處理處罰引用法律條款不準，定性不準確而做出處理處罰決定影響執(zhí)法的，要追究審計人員的責任。五是下達審計處理處罰決定要全面考慮問題。既要維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，又要考慮被審計單位的經(jīng)濟狀況和承受能力，做到寬嚴適度，處理處罰恰當。
