經(jīng)常有參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的朋友問(wèn)：參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料怎么寫(xiě)才好。要回答這個(gè)問(wèn)題，我們首先看一下財(cái)政部對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格和基本職責(zé)的定義：
1）擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件是：較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)；具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；取得博士學(xué)位并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)2～3年，或者取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書(shū)，或者大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。
2）高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國(guó)施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法，組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。
顯然對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師的要求有二，一是有系統(tǒng)的理論水平，這個(gè)方面只要通過(guò)了高級(jí)會(huì)計(jì)師考試，一般都是沒(méi)問(wèn)題的，高評(píng)委不會(huì)對(duì)此提出質(zhì)疑，問(wèn)題是第二個(gè)要求。
從高級(jí)會(huì)計(jì)師基本職責(zé)的定義中，我們可以看到其有兩層意思，首先要有統(tǒng)攬全局的能力，做好制度的制定、政策的解釋工作，扮演好工作指導(dǎo)、人才培養(yǎng)的角色。至此，已經(jīng)很明白了，我們寫(xiě)作評(píng)審材料的時(shí)候就要圍繞著這幾個(gè)方面來(lái)組織材料，不要提類似于“做好了會(huì)計(jì)核算工作，挽回多少損失”等等。要強(qiáng)調(diào)你在工作中起到的指導(dǎo)性作用，比如：強(qiáng)調(diào)制定了×××財(cái)務(wù)制度，在后面的實(shí)施中很好的防止了××風(fēng)險(xiǎn)，同××?xí)r期相比，公司的××工作取得了明顯的成績(jī)（如果有可能盡量列出數(shù)字對(duì)比）。又比如可以強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施了什么項(xiàng)目（項(xiàng)目評(píng)價(jià)、項(xiàng)目驗(yàn)收、××審計(jì)），特別是多個(gè)單位統(tǒng)一實(shí)施的一些項(xiàng)目，要大書(shū)特書(shū)。至于人才培養(yǎng)方面，也是不可或缺的。
總的原則是，不能讓高評(píng)委覺(jué)得你是做簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單會(huì)計(jì)核算工作的，而是在工作中起著指導(dǎo)、顧問(wèn)作用。
